小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板路由器有使用年限吗(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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