金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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