如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)英红九号是名茶吗，英九红茶叶价格一览表股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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