施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么？施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区别在(zài)于意思(sī)不同(tóng)的(de)。关于施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是什么以及施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是(shì)什么，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)和(hé)联系，施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位和施(shī)工方的区别(bié)等问题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工(gōng)程师的，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施(shī)工单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设计单位等等。监理工程师的(de)主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要(yào)在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单(dān)位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机(jī)构并实行独立经济核(hé)算的单(dān)位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方式(shì)进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核心任务是项目的(de)目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本(běn)理论，没有(yǒu)明确目(mù)标(biāo)的建设工(gōng)程不是项(xiàng)目管理的(de)对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并(手机扩展内存是什么意思bìng)监督施工的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是承揽(lǎn)项目，负责施(shī)工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的(de)投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或(huò)投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规划(huà)、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由(yóu)相关专业(yè)人员组(zǔ)成的、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活(huó)动(dòng)的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队、房修队(duì)、国(guó)营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市(shì)政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。手机扩展内存是什么意思>

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建设(shè)工(gōng)程的施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位负责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规(guī)定双方的权利和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与用(yòng)人(rén)单位确立劳(láo)动关(guān)系(xì)、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳动(dòng)合同规定的(de)义务。

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