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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的(de)构成(chéng)基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人(rén)单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳(láo)中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外(wài)包(中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西bāo)服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家公(gōng)司的(de)，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也(yě)不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(q中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西uán)是答(dá)哗外包去(qù)做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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