金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yī中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022ng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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