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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认(rèn)真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹(pǐ)配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就(jiù)会(huì)显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背(bèi)景(jǐng)：按时间顺序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专业和(hé)主要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时间(jiān)顺(shùn)序列出参加工作的所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名(míng)称、职务(wù身份证号码150开头是哪里的，身份证号150开头的是哪里的)、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任(rèn)每(měi)个职位的职责、工作性质等(děng)，此(cǐ)为求职简历(lì)的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人等(děng)。

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