15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōn为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正g)作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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