近(jìn)年来，非全日制用工形式快(kuài)速发展(zhǎn)，特别是在(zài)服务领域，使用非全日制用工(gōng)的企业(yè)越来越多。有人将(jiāng)非全日制用(yòng)工视为劳务(wù)关系或临时(shí)工，有人认(rèn)为非全日制(zhì)用(yòng)工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此吗？什么是(shì)非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用人(rén)单位是否需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快(kuài)问快(kuài)答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)？非全日制(zhì)用工就是临时(shí)工(gōng)吗？

　　马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么>A：非(fēi)全日制用工的基(jī)本特征是每日工(gōng)作时间和每周工作时(shí)间少于全日制用工的工作时间。劳动合同法实施条例(lì)规(guī)定，非(fēi)全日制用工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计酬为主，劳动(dòng)者在同(tóng)一用人单位一般平均每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过4小时，每周工(gōng)作时间累计不超(chāo)过(guò)24小时的(de)用工形式(shì)。

　　我国(guó)劳动法自(zì)1995年1月1日起施(shī)行后，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正(zhèng)式工区分，用(yòng)工双方都(dōu)应签订劳动合(hé)同，明确权利和义务(wù)。非全日(rì)制用工尽管比(bǐ)全日制用工工作时(shí)间(jiān)短，但(dàn)劳动者和用人单位建立(lì)了劳动关系。因此马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么，劳动法的一(yī)般原则和一(yī)般(bān)规则对其均适用。

　　Q

　　非全日制用工是否需要(yào)签订书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签(qiān)订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)，但是可以不签订书面劳(láo)动合同(tóng)。同(tóng)时，只(zhǐ)要不影响其他劳马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么动合(hé)同的履行，劳动者(zhě)也可以与(yǔ)不同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合同。对于用人单位存在的违(wéi)法行为，劳动者可以(yǐ)要求劳动(dòng)行(xíng)政部门处理，也可以(yǐ)通过劳(láo)动仲裁主(zhǔ)张权益(yì)。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双方当事人(rén)任何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向劳动(dòng)者(zhě)支付经(jīng)济补偿，也(yě)就(jiù)是对双方解除劳动关(guān)系不作(zuò)时(shí)间和形式的限制，可以书面也(yě)可以(yǐ)口头(tóu)解除，无需提(tí)前通知。

　　Q

　　用人单位是(shì)否需要为非全日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全(quán)日(rì)制用工，用人单(dān)位可(kě)以不(bù)用缴纳养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保险等险种费(fèi)用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事(shì)非全日制工(gōng)作的劳动(dòng)者可以以个人身(shēn)份参加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区(qū)别于全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务(wù)，强化非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳动者的社会保(bǎo)险权(quán)益保护，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用工(gōng)掩盖全日制用工的行(xíng)为。

　　总体上看，目前我国的(de)非全日制用工(gōng)制度强调其灵活(huó)性和特(tè)殊(shū)性，应进一步贯彻非全(quán)日(rì)制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的(de)原则，完(wán)善非全日制用(yòng)工合(hé)同订立、合同(tóng)解除和终止(zhǐ)以及社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全日制用工(gōng)劳动者的权益(yì)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么