金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。<阿富汗是哪一年灭亡的/p>

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追阿富汗是哪一年灭亡的(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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