15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全(quá2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县n)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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