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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结合(hé)当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编(biān)制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很(hěn)多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于(yú)自(zì)收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以只有公立(lì)医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般(bān)冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)相适应的卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患(huàn)职业病的(de)，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业(yè)务(wù)能力(lì)和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学(xué)术(shù)研究和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利和其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生主管部门(mén)的工作提(tí)出意见和(hé)建议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事(shì)业(yè)编

　　参公(gōng)事业编全称是参照(zhào)公务员(yuán)管理的(de)编制(zhì)，它(tā)和公务员的编(biān)制一样，都处(chù)于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位(wèi)负责(zé)一部(bù)分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业单位(wèi)工作人(rén)员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定(dìng)其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职(zhí)的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福(fú)利待(dài)遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子(zi)有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权(quán)利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下(xià)意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待你的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的(de)有时候(hòu)领(lǐng)导也会使(shǐ)唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护(hù)士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立医(yī)院和民营医院的性质存(cún)在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医(yī)院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属(shǔ)于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通(tōng)过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于(yú)事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单(dān)位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是(shì)事业编(biān)制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院与其他机(jī)关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事业单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而(ér)非编(biān)制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。