如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)虎门销烟发生在哪里东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转虎门销烟发生在哪里化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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