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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产(ch元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字ǎn)外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员(yuán)工(gōng)的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作(zuò)是(shì)二(èr)等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的(de)事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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