王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产-绿茶通用站群

王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事业编(biān)制(zhì)吗？是是的。关于(yú)护士是(shì)事业编制吗以及公立医院(yuàn)的护士是事(shì)业编制吗(ma)，医院(yuàn)护士是事业(yè)编制吗，三甲医院护士是事业(yè)编(biān)制吗，上海护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制吗？等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护理编制(zhì)，今年各地(dì)事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理编(biān)制人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区医(yī)院还是有一(yī)些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合当地及各(gè)个医院(yuàn)的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制(zhì)的(de)护士，非编(biān)制(zhì)护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题(tí)，也是(shì)很(hěn)多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般(bān)公立(lì)医(yī)院是属于自收(shōu)自(zì)支的事业单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才(cái)有事(shì)业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一(yī)般冠以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不得克(kè)扣护士工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得(dé)与其所从(cóng)事的(de)护(hù)理工作相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有(yǒu)感染传(chuán)染(rǎn)病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的护(hù)士，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定接受职(zhí)业健康监护的(de)权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关规定(dìng)获得与本(běn)人(rén)业务能力和(hé)学(xué)术(shù)水平(píng)相应的专(zhuān)业技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交流、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相关的权(quán)利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照公(gōng)务员管理的(de)编制，它和(hé)公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自(zì)支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业编，他的主要意(yì)思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产分财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制人员就(jiù)是本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的(de)待遇不一定比编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在(zài)审(shěn)查档案(àn)后，交(jiāo)给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待(dài)遇都收(shōu)到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编(biān)制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都有权利(lì)给(gěi)同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没(méi)有(yǒu)投票权(quán)，某些势力的同事对待你的(de)态度(dù)也(yě)许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担(dān)较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院的护士，民营(yíng)医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民(mín)营医(yī)院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如社区医(yī)院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事业单位，即(jí)部分开支(zhī)由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医(yī)院(yuàn)通过自(zì)己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财(cái)政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于(yú)企业(yè)员工(gōng)，没有(yǒu)事(shì)业编制。

　　请点击(jī)输入图片描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医(yī)院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的(de)护士都(dōu)是事(shì)业编制呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护士以(yǐ)年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是(shì)解决上(shàng)述矛盾最为直(zhí)接有效(xiào)的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨款(kuǎn)的(de)事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此(cǐ)用人成本越低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符合这(zhè)一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士(shì)退休之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编(biān)制越来越少，且编额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景(jǐng)下，绝(jué)大部(bù)分的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工作(zuò)年(nián)限和职称，发(fā)放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签订的用工(gōng)合同(tóng)，所(suǒ)以也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点与事业(yè)编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别较大的是(shì)晋升王宝强身价多少亿，马蓉分了王宝强多少家产方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医(yī)院工作，薪资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由(yóu)劳(láo)务公司(sī)决定，医院不与其(qí)直接发生(shēng)薪(xīn)资发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定性(xìng)等(děng)方面都不及合同制护(hù)士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员(yuán)有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格(gé)发放了。