小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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