15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重(zh当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛òng)有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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