如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(s拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗hù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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