15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēn一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么g)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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