如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品不朽的意思牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股不朽的意思东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司(sī)不朽的意思的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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