如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说技(jì)术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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