金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻20mm等于多少厘米 20mm是多大，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(20mm等于多少厘米 20mm是多大xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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