15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗)动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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