如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思xiàn)。

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