你(nǐ)的工作“钱”景如何？国(guó)家统计(jì)局最新发布(bù)的(de)数据显示，2022年(nián)全国城镇非私(sī)营单(dān)位(wèi)就业人员年(nián)平(píng)均(jūn)工资为114029元，比上年增加7192元；全(quán)国城镇私营单位就业(yè)人员(yuán)年(nián)平(píng)均工资为65237元，比上(shàng)年(nián)增加2353元。在19个行业(yè)门类(lèi)中，有18个行(xíng)业的就业人员(yuán)平(píng)均工资(zī)保持增(zēng)长。

　　宏观经济大盘总体(tǐ)稳定为工资增长奠定(dìng)了基础。2022年，面对国(guó)内(nèi)外多重(zhòng)超预(yù)期因素冲击(jī)，党(dǎng)中央、国务院及时出台实施稳经济一(yī)揽子政(zhèng)策(cè)和接续(xù)措施，各地区各部门加(jiā)大援企稳(wěn)岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城镇(zhèn)单位就(jiù)业(yè)人员工资增(zēng)速虽(suī)有所(suǒ)回落，但总体(tǐ)上保(bǎo)持了增长。

　　数据出炉后(hòu)，不(bù)少网(wǎng)友(yǒu)表示“又(yòu)双(shuāng)叒叕被平均”“一不(bù)小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资统(tǒng)计数据与个体感受(shòu)差异较大，几乎是每年数据发(fā)布后(hòu)都有的(de)反应，对此应科学理(lǐ)性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间工资水平差(chà)距确实(shí)还较(jiào)为明显。数据显示，城镇非私营(yíng)单(dān)位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差达(dá)到4.08；城镇私营(yíng)单(dān)位(wèi)工(gōng)资水(shuǐ)平行业高低倍(bèi)差为2.91。私营单位平(píng)均工资(zī)仅相当于非私(sī)营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区域看，无论在城镇非私营单位还是(shì)私营(yíng)单位中，工资水(shuǐ)平(píng)都是(shì)东部最高、东北(běi)最低。分行业看，信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务业，金融业，科学(xué)研究和技(jì)术服务(wù)业平均(jūn)工资水平(píng)位蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁居前三位(wèi)，这也符合近年来社会的普(pǔ)遍认知。在城镇(zhèn)非私营单位中(zhōng)，工资水平排在(zài)后三位的是住宿和餐饮(yǐn)业(yè)，农(nóng)林牧渔业，居民(mín)服(fú)务、修理和其他服(fú)务业；在私营单位中则是(shì)农林(lín)牧渔业，水利、环境和(hé)公(gōng)共设施管理业以及(jí)住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还(hái)需要了(le)解这(zhè)一数据(jù)是如何统计(jì)的。平均(jūn)工资的(de)统计(jì)对象是城镇地(dì)域内(nèi)从业人员在5人及以上的(de)法人单位，个体(tǐ)工(gōng)商户(hù)、自由(yóu)职业者等非单位就业人(rén)员不在统计范围(wéi)内(nèi)。为什么平均工资比感(gǎn)觉(jué)中的高？首先，平均工(gōng)资反映的是税(shuì)前工资，也就是单位就业(yè)人蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁员领取的由(yóu)本单(dān)位发放的全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金和(hé)各类津贴补贴，以及(jí)单位(wèi)从个人工资中代扣代缴的个(gè)人所得税、社(shè)会(huì)保险(xiǎn)基金及住(zhù)房公积金等。因此，统计数据往(wǎng)往比个人拿到(dào)手的实发(fā)工资要高一些(xiē)。

　　平(píng)均工(gōng)资也不等于个人工资。平均工(gōng)资是某一范围内所有(yǒu)个人工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区、经济效益及个人所在岗位不同等(děng)诸(zhū)多因素影响(xiǎng)，各(gè)地区、各行业之(zhī)间(jiān)工资水平客观上存在较大差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资与总体平(píng)均工资直(zhí)接比较。实际(jì)上，工资和收入一般呈(chéng)现正偏态分布(bù)，也就是少数人(rén)工(gōng)资水平较高，多数(shù)人(rén)工资水平较低，平均值往往偏离并高(gāo)于一(yī)般水平，即大多数个体数据低(dī)于平均(jūn)值。

　　既然如(rú)此，为何还要进行(xíng)平均工资统计(jì)？这是因为，平均(jūn)工(gōng)资指标对于宏观政策研究具有重要(yào)意义(yì)。工资数据可(kě)以反映不同行业、不同(tóng)岗位(wèi)之间(jiān)的工资分(fēn)配关系和工资差异变化(huà)趋势，对(duì)国民经济核算、研(yán)究(jiū)制定收入分配政策至(zhì)关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业(yè)人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计(jì)算(suàn)基数。

　　网友的“被平均”之叹(tàn)之惑，一(yī)定程(chéng)度上是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深层面(miàn)上也反映出(chū)人们(men)对提高收入水平的期盼(pàn)。“啥时候把工资给(gěi)我涨(zhǎng蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁)涨(zhǎng)”，是(shì)许(xǔ)多网友在调侃之(zhī)外的共同(tóng)心声(shēng)。

　　工(gōng)资收入是劳动者最关(guān)心、最(zuì)直接、最现实的经济利益。党的(de)十八大(dà)以来，党中(zhōng)央(yāng)深入推(tuī)进工资(zī)收入分配制度(dù)改(gǎi)革取得明显成效，工资(zī)收(shōu)入(rù)分配格局不断优化。进(jìn)一步(bù)推(tuī)动收入增长，根本上(shàng)要(yào)靠(kào)经济发展做大(dà)“蛋(dàn)糕”。要持续强化(huà)就业优先(xiān)政策，坚持经(jīng)济发(fā)展(zhǎn)就业导向，努力实现更加充(chōng)分、更高质量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上(shàng)，进一步优化收(shōu)入分配结构(gòu)，分好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护劳(láo)动所得(dé)，增加劳动者(zhě)特(tè)别(bié)是一线劳动者劳动报酬(chóu)，提高(gāo)劳动报(bào)酬在(zài)初(chū)次分配中的比重(zhòng)。健全劳动、资本、土地、知(zhī)识、技术、管理、数(shù)据等生产要素由市场评(píng)价贡献(xiàn)、按贡献(xiàn)决定报酬(chóu)的(de)机(jī)制，健全劳动(dòng)者(zhě)工(gōng)资决定、合理增(zēng)长(zhǎng)和支付保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调整机制。

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