1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合同7日(rì)内到(dào)受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重拼多多10几块的美瞳可以用吗，拼多多ovolook品牌美瞳庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收取而没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月。

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