公务员职(zhí)级并行后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并(bìng)行副(fù)处几年可以一级调研(yán)员是正处到副厅(tīng)满三年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋(jìn)升(shēng)副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年(nián)可以一级调研(yán)员(yuán)

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科(kē)到副(fù)处，副处(chù)到正处）均只是要求(qiú)担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的，任职年限(xiàn)条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)之后，在(zài)职级方面的(de)设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最(zuì)新(xīn)的(de)公务员职级晋升机(jī)制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级(jí)别最低(dī)的是(shì)二级科员(yuán)，级(jí)别(bié)最高的是一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职(zhí)级(jí)和(hé)领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职(zhí)，一(yī)级巡视员对应(yīng)的是厅(tīng)局(jú)级(jí)正职。

　　也(yě)就是说，如果(guǒ)晋升为四级主任科员，在待遇上，可能(néng)接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处(chù)几年提副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年可以升到副厅。

　　公务(wù)员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副处到正处(chù)）均(jūn)只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提任正(zhèng)权职的(de)，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提(tí)任上级副职的(de)，应当在下级(jí)正(zhèng)职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中每(měi)一级又分为(wèi)正职(zhí)和副(fù)职，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正(zhèng)处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副(fù)局长；县级市、县的副局(jú)级指的(de)是：副(fù)科级，如(rú)某县级市市局副(fù)局长(zhǎng)。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级(jí)序(xù)列分为：一级(jí)巡视员(yuán)、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二(èr)级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科(kē)员(yuán)、二级主(zhǔ)任科员、三级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员、四级(jí)主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年(nián)，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级或科员(yuán)满(mǎn)12年，级别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡(xiāng)科(kē)级(jí)正职、主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副处级或(huò)县处级副职满15年(nián)，级别达(dá)到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职(zhí)务与职级(jí)并(bìng)行制度(dù)，根(gēn)据公务员职位类别和职责(zé)设置公务员领导职(zhí)务、职(zhí)级序列。

　　第十八(bā)条，公务员领(lǐng)导职务根据宪法(fǎ)、有关法律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国(guó)家级正职、国家级(jí)副职、省部(bù)级正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职(zhí)、县(xiàn)处级正(zhèng)职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级(jí)副职。

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