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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 市场营销专业出来可以干什么工作,市场营销专业能从事什么工作

  市场营销专业出来(lái)可(kě)以干(gàn)什(shén)么工作,市场营销专业能从事什么工作(zuò)是目前中国(guó)的市场经济(jì)刚刚起(qǐ)步,各种企业(yè)各种(zhǒng)行业对销售都日益重视(shì),因为竞争会更激烈,新的商业模式也促(cù)使(shǐ)销售(shòu)工作更加重要,直销,分销,网络,广告,演讲...可以说,营销无处不在,甚至个人(rén)的一生,都是在营销!——营销你自(zì)己!JUST DO IT!任何(hé)行业或职业(yè),成功的始终都只(zhǐ)能是少部分的。

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  目(mù)前中国的市场经(jīng)济刚(gāng)刚(gāng)起步,各种企业各种(zhǒng)行业对销售都日益重视,因为竞(jìng)争会(huì)更激(jī)烈(liè),新(xīn)的(de)商(shāng)业模式(shì)也促(cù)使销售工作更加重要,直销,分销,网(wǎng)络,广告,演讲...可以说,营销无处不在(zài),甚(shèn)至个人的一生,都是在营(yíng)销!——营销你自己!JUST DO IT!任(rèn)何行(xíng)业或职业,成功的始终都(dōu)只能是(shì)少部分。

  市场营销类职位是人(rén)才市场(chǎng)需(xū)求榜上不落(luò)的冠军,从(cóng)有关统计(jì)数据推测,销售类仍是需求量(liàng)最大的(de)职位。

  拥有良好沟通技(jì)巧(qiǎo)和心态的(de)营(yíng)销类专业的毕业生(shēng)总体就业(yè)形势(shì)不错。

   但随着国内市场(chǎng)的(de)一(yī)步步规范(fàn)化,无论是国有企业、民(mín)营企业还是外资企(qǐ)业都站在同一起(qǐ)跑(pǎo)线上参与市场竞争——其核(hé)心就是营销人才的竞争(zhēng)。

  市场营销专业是需求较(jiào)大的(de)专(zhuān)业,各类企(qǐ)业(yè)均需要,就(jiù)业前景(jǐng)很广阔,历年平均就业(yè)率达97%左(zuǒ)右。

  市场(chǎng)营(yíng)销(xiāo)专业近(jìn)几年(nián)就(jiù)业率:2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

   我国市场经(jīng)济的(de)不断完善,市场营(yíng)销已经(jīng)渗(shèn)入到(dào)各种各样的企(qǐ)业里,不仅(jǐn)是外资(zī)企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销。

  人(rén)们对市场营销的观念也将有更(gèng)深的认识,所以对这方面人才的需(xū)求将继续看好,并有继(jì)续升值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别温的可能。

  并且,随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的(de)日(rì)益红火,购买商品房已成为绝大(dà)多数(shù)国人的首选投资,房产商之(zhī)间的竞争(zhēng)也越(yuè)来越(yuè)激烈,其中最有(yǒu)效的促销(xiāo)手段就(jiù)是聘用房(fáng)产推销员。

  而随(suí)着小(xiǎo)轿车的大幅降价及(jí)国民(mín)收入的(de)逐年增(zēng)加,小轿车在21世(shì)纪进入中国三分之一(yī)以上家庭已不(bù)再是神话,因此,汽车营销(xiāo)人员也将走俏职场。

  再有(yǒu)保险(xiǎn)推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后,也将成为21世纪的热门职业。

  所以,对市场营销专业(yè)人(rén)才(cái)的整体(tǐ)需求会(huì)增大。

  但是,因为市场营销(xiāo)的特殊性,做(zuò)市场营销需要各种(zhǒng)能(néng)力,不是学市(shì)场营销的人(rén)就适合做市场营销,专业(yè)知(zhī)识反而变得不是很重要,很(hěn)多低文凭的(de)人愿意(yì)付出更大(dà)的劳动获得(dé)更(gèng)多的回(huí)报,形成了(le)营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的(de)压力。

  市场(chǎng)营销类职(zhí)位(wèi)是人才市场需求榜上(shàng)不落的冠(guān)军(jūn),从有关统计数据(jù)推测,销售类仍(réng)是需求量最大的职位。

  营销(xiāo)类专业由(yóu)于(yú)所有高校基本上都设置(zhì)了这个专(zhuān)业,导致连(lián)年(nián)供给(gěi)不(bù)断增加,反映(yìng)在才市上就是低(dī)层营销人(rén)员的薪资水平被拉低(dī)。

  但拥有(yǒu)良好(hǎo)沟通技巧和心态的营销(xiāo)类专业的毕业(yè)生总体就业形势不错。

  但(dàn)随着国内市场的一步步规(guī)范(fàn)化,无(wú)论是国有企业、民营企(qǐ)业还是外资企业(yè)都站在同(tóng)一(yī)起跑线(xiàn)上参(cān)与市场竞争——其核(hé)心就是营销人才的(de)竞争(zhēng)。

  由于营销科学是近20年才从(cóng)国外引入的(de)“舶来(lái)品”,所以目(mù)前国内企业整体的市场(chǎng)营(yíng)销水(shuǐ)平还比较低。

  企业(yè)的市(shì)场营销人员(yuán)大部分都是从其(qí)他专业或(huò)行业发展过来的(de),很(hěn)多高级市场(chǎng)营销(xiāo)管理人员也没有接受过(guò)系(xì)统的营销(xiāo)知识培训和学习,做市场(chǎng)完(wán)全(quán)靠的(de)是他们的经验和对(duì)行业(yè)发展前景的(de)感觉,市场运作的科(kē)学性(xìng)、系统性不强。

  这种状况(kuàng)已经难(nán)以适(shì)应国内、国(guó)际不断(duàn)提(tí)高的市场竞争水平。

  因(yīn)此,企业急需那种具备系统营销知(zhī)识(shí)和技(jì)能(néng)的(de)人(rén)才,特别是高(gāo)级市(shì)场(chǎng)策划和(hé)管(guǎn)理人员。

  中组部《关于加强和改进企(qǐ)业经营管理人员(yuán)教育(yù)培训工作(zuò)的意见》提出(chū): “我国新经济形势下缺少既(jì)懂(dǒng)管理、又懂技术,既熟悉国内(nèi)市场、又熟悉国际市场的(de)复合型高级管理人才”。

  人事部公布的2005年(nián)一季度全国人才(cái)市场供(gōng)求最新排名(míng)及统计信息显示,市场营销排在所有招聘专业的第(dì)一位,求职专(zhuān)业的第二位(wèi),出现了供需两旺的良好态势(shì)。

市场(chǎng)营(yíng)销专业就业方(fāng)向 可以(yǐ)从事哪些工作(zuò)

   市(shì)场营销专业的学生(shēng)毕(bì)业(yè)后可以从事的工作有很(hěn)多,如市(shì)场调研员、商业数据(jù)分(fēn)析(xī)员、广告设计人员等工(gōng)作(zuò)。

  

市场(chǎng)营销专(zhuān)业就业(yè)方向

   市(shì)场营销(xiāo)专业就业方(fāng)向是销(xiāo)售(shòu)类的(de)和蔽早市(shì)场类的工作:

   1、市场类:市场调研员、商(shāng)业数据分析员、广(guǎng)告设计(jì)人(rén)员(包含平面(miàn)设计及视(shì)频广(guǎng)告剪(jiǎn)辑(jí)制作人(rén)员)、商(shāng)业建模预(yù)测人(rén)员(包含商业(yè)选址人员,企业拓展投(tóu)资项目可行性分(fēn)析与预(yù)测)、商业大(dà)数据研究员(yuán)、用户画像制作员。

   2、经营类: 会计(需(xū)取得相应资(zī)格证书)、法务(需取得相(xiāng)应资格证书)、企业顾问(企(qǐ)业在经营中遇(yù)到(dào)的问题可以询问市(shì)场(chǎng)营销人(rén)员(yuán)怎么解决(jué),例如员工流动性的问题)、人力资源专(zhuān)员、 客(kè)户(hù)关系管(guǎn)理专(zhuān)员、商务拓展(zhǎn)专员。

   3、其他(tā)类:公共关(guān)系专(zhuān)员(包含舆情监测与(yǔ)应对专员)、网站论坛运营专员(yuán)、活(huó)动运营专员。

市场营销(xiāo)专业学什么

   市场营(yíng)销(xiāo)专业主要学习管理学、微观经济学、宏观经野并宽(kuān)济学、管(guǎn)理信(xìn)息系统、统计学、运筹学(xué)、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学(xué)、消费心理学(xué)、国际市场营销、市场调查、基础会计(jì)、金融概(gài)论、企业销售策(cè)划、商业银行实务、人(rén)力资(zī)源管(guǎn)理学(xué)、市场调查与预测(cè)、分(fēn)销渠道(dào)管理、银行营销(xiāo)、服务营销、客(kè)户关(guān)系管(guǎn)理、定价(jià)管理、现代推(tuī)销技术、营销(xiāo)创新、广告(gào)理论与(yǔ)实务(wù)、财政与(yǔ)税收、公共(gòng)关(guān)系学、广告(gào)沟(gōu)通、促销(xiāo)管理以及商(shāng)务礼仪颂(sòng)亮和商务谈(tán)判等。

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