金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在20282厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头2年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.582厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头4亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头