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五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月(yu五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩è),徐雷出(chū)任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设立(lì)京东(dōng)集团(tuán)总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日常(cháng)运营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在(zài)加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊(shū)普通(tōng)合伙)的审计(jì)合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学与经济学双学士学(xué)位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架(jià)构调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强(qiáng)东(dōng)发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电(diàn)和(hé)家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及同城零(líng)售和企业业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技开展了一(yī)轮(lún)组织(zhī)架构调(diào)整,设(shè)立“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城(chéng)市(shì)群总裁五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负责人后(hòu),升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度(dù)进行组织(zhī)变(biàn)革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人。调(diào)整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负(fù)责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部负责人(rén),继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的(de)七(qī)大区域划分,将省份作为具体的(de)经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

  多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架(jià)构改变,最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来(lái)新的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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