年终奖金个税扣法

1、法律分析：发放年终(zhōng)奖(jiǎng)的当月工(gōng)资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终(zhōng)奖×税率-速算扣除(chú)数 ，税(shuì)率是(shì)按年终奖/12作(zuò)为(wèi)“应纳税(shuì)所得额”对(duì)应(yīng)的(de)税率。

2、法律分(fēn)析：年终奖个人所(suǒ)得税计算方式：发(fā)放年终奖的当(dāng)月工资高于5000元时(shí)，年终奖扣(kòu)税方式为：年(nián)终奖(jiǎng)*税(shuì)率-速(sù)算扣除数，税率是(shì)按年终奖/12作为“应纳(nà)税所得(dé)额 ”对应的税(shuì)率 。

3 、应纳税额=(个人(rén)当月(yuè)取得全年一次性奖金-个人(rén)当月工(gōng)资、薪(xīn)金所得与(yǔ)费用减除标(biāo)准的差额)×适用税率-速(sù)算扣(kòu)除数(3)注意事项(xiàng)。

4、全年(nián)一次性(xìng)奖金收入(rù)÷12=商数(按照商数查找相(xiāng)应的适用税率A和速算扣除(chú)数A)。应纳税额(é)=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率(lǜ)A-速(sù)算扣除(chú)数A。年(nián)终奖属于奖金(jīn)范围 。因此年终奖(jiǎng)应纳入工资(zī)总额范围 ，性质上属(shǔ)于工资。

5 、第三步，计算应纳(nà)个人所得税额。应纳个人所(suǒ)得税(shuì)额=全年一次性(xìng)奖金×税(shuì)率-速(sù)算(suàn)扣除数(shù)比 。

6、法律(lǜ)分析：目前(qián)年终奖个税(shuì)计算方(fāng)法有两(liǎng)种，一种是单独计(jì)税 ，即以全年一次性(xìng)奖金收入除(chú)以12个(gè)月(yuè)得到(dào)的数(shù)额，按照按月换算后(hòu)的综(zōng)合所(suǒ)得税率表(biǎo)，确定适用税率和(hé)速算扣除数(shù) ，单独计算(suàn)纳(nà)税(shuì)。

一次性奖金个(gè)税计算(suàn)方法2022税率表

1、第(dì)一， 将全年一(yī)次性奖(jiǎng)金除以12的(de)商(shāng)数2000，查找相应的(de)适(shì)用税率(lǜ)为10%和速算扣除数(shù)为105。第二 ， 计算(suàn)应(yīng)纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元 。

2 、年终奖个税计算方法 01按全年度一次性奖金(jīn)测算(suàn) 不管当(dāng)月工资多少钱，先将全年度一(yī)次性奖金(jīn)除于12获得商数，用(yòng)这一商数做为应纳税额先往税率(lǜ)表中寻找(zhǎo)相(xiāng)匹配的征(zhēng)收率和速算扣除数(shù)。

3、以避免部分纳(nà)税人因全(quán)年一(yī)次(cì)性(xìng)奖(jiǎng)金并入综合所得后提高适用税率。

4、计(jì)算公式为(wèi)： 应纳(nà)税(shuì)额＝全年一次性奖(jiǎng)金收入×适用税率(lǜ)－速算扣除数 居民个人取得(dé)全年一次性奖(jiǎng)金 ，也可以选择并入(rù)当年综合所(suǒ)得计(jì)算纳(nà)税 。

年终奖(jiǎng)个(gè)人所(suǒ)得税计算方法

1 、当月(yuè)工(gōng)资低(dī)于3500元(yuán)时，年(nián)终奖个人所得(dé)税=(年(nián)终(zhōng)奖-(3500-月工资))乘税率(lǜ)得扣除数，税率是按年终(zhōng)奖-(3500-月工(gōng)资(zī))除(chú)以12作(zuò)为(wèi)“应纳税所得额”对应(yīng)的税率。不为(wèi)一次(cì)性奖金 ，应该(gāi)合并到当月工资(zī)额中(zhōng)按照(zhào)工(gōng)资、薪金计算。

2、年终奖(jiǎng)个人所(suǒ)得税(shuì)计算(suàn)有(yǒu)两种(zhǒng)方式(shì)：一(yī)种是(shì)并(bìng)入综(zōng)合所(suǒ)得计(jì)算；一种是单独计算(suàn) 。

3、年终奖属于综合所得（工资薪金(jīn)所得(dé)），属于个人所得(dé)税的征收范围，应当申报(bào)缴(jiǎo)纳(nà)个人所(suǒ)得税。如果你所说的年终奖属于全(quán)年一次性奖金 ，则(zé)对(duì)于全(quán)年一(yī)次性奖金，目(mù)前(qián)可以选择(zé)不并入综合所得，单独计算个人(rén)所得(dé)税。