如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为是(s涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗hì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōn涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗g)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗