15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕>

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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