人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一(yī)时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布(bù)来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负责(zé)人离职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负(fù)责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责(zé)人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务(wù)负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退休2024年房价会继续下跌吗；塞力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了(le)身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人的(de)离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻(2024年房价会继续下跌吗xún)求更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责(zé)人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务负责(zé)人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人(r2024年房价会继续下跌吗én)仍需要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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