金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整(高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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