如(rú)今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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