人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技术(shù)和(hé)工(gōng)业(yè)公(gōng)司的(de)财务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职是城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌24px;'>城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划(huà)。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董(dǒng)事(shì)长及(jí)执(zhí)行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南(nán)开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士，曾(céng)任电(diàn)信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞(cí)去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其(qí)他八(bā)个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择在第(dì)四季度提前离(lí)职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌示，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财务负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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