赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾(shí)以(yǐ)下的(de)日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户(hù)籍不在(zài)同一统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加一(yī)年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行存(cún)案(àn)，并依(yī)照要(yào)求供给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是(shì)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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