雪豹财经社(shè)独家获(huò)悉，充当各业务技术中台(tái)的阿里CTO线近日完成了组织(zhī)架构的调整。原先CTO线中的业务中台、供(gōng)应链中台(tái)等核心团队并入CDC（国内(nèi)数(shù)字商业(yè)板块，包含天猫、淘宝等），其余(yú)团队少数并入(rù)各子(zi)公司，大部(bù)分(fēn)团队被纳入爱(ài)橙技术。

　　爱橙技术属于(yú)阿里拆(chāi)分(fēn)后“1+6+N”中的N，是阿里巴巴旗下(xià)提供专业技术服务的全(quán)资子公司。

　　知情人士称，原阿里CTO吴(wú)泽(zé)明（花名范禹(yǔ)）将出任爱橙CEO，继续(xù)向集团CEO张勇（花(huā)名逍遥子）汇(huì)报。随着这次调整，集(jí)团(tuán)CTO这个岗位(wèi)也成为历(lì)史。阿(ā)里其他职能线（CRO线、CFO线等(děng)）也将与CTO线(xiàn)一(yī)样被(bèi)“化(huà)整为零”。

　　多(duō)位内部员工(gōng)评(píng)价称，这意味着(zhe)阿里的技术大中(zhōng)台将(jiāng)彻底成为历(lì)史(shǐ)，取而代之的是进入具体业务，变成专(zhuān)属的小(xiǎo)中台(tái)。

　　阿(ā)里CTO线(xiàn)的前身为平台技术(shù)事业群，是独(dú)立(lì)于具体业务的(de)技术研发团队，充当阿(ā)里的技术中台，主要为淘系电商提(tí)供技术服务。阿里校园(yuán)招聘官网对CTO线的介绍是：“天猫(māo)、淘宝、淘菜(cài)菜、淘特、闲鱼……这(zhè)里是全球(qiú)最大(dà)规(guī)模的电(diàn)商平(píng)台技术底座。”此次架构调整中，最为核心(xīn)的业务中(zhōng)台(tái)和供(gōng)应链中台被(bèi)并入大(dà)淘(táo)系，是(shì)意料之中(zhōng)。

　　按(àn)照张勇的说(shuō)法，阿里拆分的初衷是让组织(zhī)变(biàn)敏(mǐn)捷。他(tā)在(zài)此前的一封全员信中表(biǎo)示：“中后台能(néng)力将有序(xù)进(jìn)入到相关业务集团和公司，为前台业务(wù)发(fā)展继续(xù)发挥重要价(jià)值(zhí)。多个业务(wù)集团和公司所(suǒ)必需的共(gòng)享(xiǎng)中后台服务，将通过(guò)专业服务公司的模式提供(gōng)。”

　　爱橙技术是张(zhāng)勇(yǒng)口中(zhōng)的“专业服务公司”之(zhī)一。据企查查，爱橙技术是(shì)阿里(lǐ)巴(bā)巴的全资子公司(sī)，法人是阿里前(qián)任CTO程立（花名鲁(lǔ)肃）。不少内(nèi)部人士(shì)将这(zhè)家公司视为(wèi)“阿里内包”，员工与爱(ài)橙签约，实际工作是(shì)服(fú)务于阿里(lǐ)各业务。爱橙员(yuán)工(gōng)有(yǒu)正式工号(hào)和花(huā)名(míng)，但没(méi)有(yǒu)登(dēng)录阿里内网(wǎng)“阿(ā)里味(wèi)”的权限(xiàn)。

　　类似爱橙(chéng)这样的“专(zhuān)业服(fú)务(wù)公司”，阿里还有不少，但目前已有不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思整合的(de)趋(qū)势。阿(ā)里全资子(zi)公司乌鸫(dōng)科技也(yě)是一些(xiē)员工眼(yǎn)中的“内包”公(gōng)司(sī)，法人陈琴（花名霜波）是阿(ā)里本地生(shēng)活(huó)技术中台的负(fù)责人。多(duō)名内部(bù)员工称，此次调整后，乌鸫(dōng)科技的员工所属部门(mén)调整为爱(ài)橙(chéng)。

　　在不(bù)到8年时间里，阿里经历了中台的建设(shè)到拆分(fēn)。阿里CTO线(xiàn)的不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思拆分，意味着(zhe)中台(tái)彻底(dǐ)变薄。

　　2015年末(mò)，阿里提出“大中台+小前(qián)台”，目的是构建(jiàn)一个可复用(yòng)的平台(tái)，来支(zhī)撑(chēng)前台多样化的(de)业务需求，用张勇(yǒng)的(de)话(huà)说是“避免重复造轮子(zi)”。

　　到2020年(nián)末(mò)，不断变(biàn)厚(hòu)的(de)中台本身已成(chéng)为(wèi)一(yī)种冗余。张勇曾在内网直言，“中台过(guò)于臃肿和僵化，阻碍(ài)了业务的(de)快速发展和不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思颠覆性创新(xīn)。”自此，阿(ā)里(lǐ)对组织架构(gòu)的调整重心变(biàn)为“让组织更敏(mǐn)捷(jié)”，中(zhōng)台不(bù)断变薄，设立四大CEO是一个明(míng)确(què)的信号。字节跳动、京东等多(duō)家互联网(wǎng)巨头在(zài)此前后(hòu)亦开(kāi)始削弱中(zhōng)台。

　　在阿(ā)里(lǐ)陆续落(luò)地(dì)“1+6+N”的拆分(fēn)之际，大中台也(yě)将和阿(ā)里的(de)集体婚礼一样，彻底退(tuì)出(chū)历史舞(wǔ)台。

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