金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬三传一反指的是三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学什么意思，三传一反指的是反应动力学(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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