15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架(jià)内(nèi)率先实(shí)冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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