金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大)一(yī)季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。 40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大>

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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