小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚半夜被C醒是一种什么样的感受至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的半夜被C醒是一种什么样的感受，可是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当半夜被C醒是一种什么样的感受网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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