1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期间内，期(qī)间期满宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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