小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时(晋m是山西哪里的车shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

晋m是山西哪里的车

5.继续学习(x晋m是山西哪里的车í)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 晋m是山西哪里的车