如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间)筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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