金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shà重庆小面调料哪个牌子正宗一些呢 重庆小面是碱水面吗ng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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