科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于(yú)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不(bù)是职(zhí)位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层苏三起解的故事，苏三起解的故事简介干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档(dàng)次，将苏三起解的故事，苏三起解的故事简介科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日(rì)常(cháng)的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务(wù)计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资(zī)金和(hé)流动资(zī)金(jīn)定额，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同(tóng)，权利(lì)和科室的职能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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