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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人竞聘优(yōu)势(shì)自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作(zuò)责(zé)任心强，具有一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的(de)思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人(rén)沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积极，服务意(yì)识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突(tū)出个(gè)人优势，匹(pǐ)配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对应(yīng)经历的(de)简单描述(shù)，就会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名(míng)、性(xìng)别(bié)、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺序(xù)列出初(chū)中至(zhì)最高(gāo)香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年学(xué)历的学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加的(de)各种专业知识和技能(néng)培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参加工作的所有的就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任时间(jiān)，应该(gāi)突(tū)出(chū)所任每个职位(wèi)的职责、工作性质等(děng)，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技能(néng)、专业团体(tǐ)、著述(shù)和证明(míng)人(rén)等。香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年>

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