赋闲(xián)稳妥(tu来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗ǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴(j来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗iǎo)费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人(rén)的工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到(dào)户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单(dān)位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪(jì)内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个(gè)月(yuè)，最长不(bù)超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

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